La Cra. Elvira Domínguez, representantes de los empresarios en el Directorio del BPS hace llegar su saludo a todos los trabajadores del país en su día.

"Primero de Mayo, Día Mundial o Internacional de los Trabajadores, una fecha que impone saludar a aquellos hombres y mujeres que con su diaria labor colaboran para el crecimiento y bienestar de nuestro país, entregando lo mejor de sus capacidades, tendiendo puentes para lograr el fortalecimiento, el progreso y la justicia en nuestra sociedad.

Hago propicia la ocasión para reiterar mi compromiso, dedicación y esfuerzo con el empresariado, en particular con un eterno olvidado -el trabajador no dependiente asociado o no-. ¿Quién es el trabajador no dependiente asociado o no? es la dueña del quiosco de la esquina, el comerciante del barrio, el productor rural familiar, el licenciado en comunicación que se instala con su propia empresa, el distribuidor de productos, el constructor, la peluquera, la experta en informática que trabaja por su cuenta, los que venden en las ferias, el zapatero, el canillita, el taxista, el…., la….., la lista es muy extensa, pero con los ejemplos dados, alcanza para darse cuenta de quienes estamos hablando, ni más ni menos que del 97,5% de los titulares de empresas de nuestro país, los micro y pequeños empresarios.

Pensemos ahora, por un momento, en sus condiciones de trabajo. Seguro que sus jornadas superan ampliamente las ocho horas, que muchos ni siquiera tienen día libre, que en muchos casos la licencia es un derecho desconocido, y en el mejor de los casos no se disfruta en familia, pues alguien debe cuidar de la empresa. Pensemos también en sus responsabilidades, no solo responde por su trabajo, sino por el de sus colaboradores, crea puestos de trabajo genuinos, paga sus impuestos y debe actuar por imperio legal como agente de retención de impuestos que deberían pagar sus trabajadores, sin que sea compensado por ello. La incertidumbre le obliga a ahorrar, a no poder descansar tranquilo pues una contingencia cualquiera, desde un cambio en las normas, la coyuntura económica, un error, un episodio catastrófico de salud  se puede llevar los ahorros atesorados con la ilusión de poder seguir invirtiendo. Como me decía un empresario, en el cierre de un curso sobre “Proyectos” que la Representación Empresarial en el BPS organizó, “- no tenemos paraguas-“.

Y porque no tenemos paraguas de Protección Social, y porque la realidad de nuestro país indica que la mayoría de nuestros empresarios (trabajadores no dependientes asociados o no) están expuestos a las misma vicisitudes que los trabajadores dependientes, es que desde la Representación Empresarial en el BPS estamos promoviendo la aprobación de normas para que se extienda cobertura de salud –opcional- a los empresarios asociados o no, con más de un trabajador. Hoy gozan de cobertura de salud los empresarios unipersonales con hasta un trabajador, pero basta que tengan la “audacia” de crear más puestos de trabajo, para que pierda la cobertura de salud el titular y por lo tanto la pierden sus hijos.  También aspiramos a que el subsidio por maternidad alcance a la mujer trabajadora no dependiente asociada o no (empresaria), pues a diferencia de la trabajadora dependiente, esta no tiene la posibilidad de dejar de trabajar las 13 semanas entre el pre y post parto.  Además de todo esto nos preocupa la informalidad, pues es competencia desleal. Nos preocupa la dificultad que tienen las empresas cuando una contingencia les impide cumplir con sus obligaciones fiscales, pues las multas establecidas por Código Tributario, son desproporcionadas para la realidad de un Uruguay con inflación de un dígito. Nos preocupa, la concentración económica en industria y comercio, y en lo rural, pues desplaza a este trabajador no dependiente asociado o no, que constituye nuestro entramado social de clase media.

El país se ha dado un conjunto de normas laborales durante el último gobierno, que sin duda afectará –por su número y complejidad- a los micros y pequeños empresarios, pues no pueden contar con asesores permanentes. La contención solamente se la podrán brindar las gremiales o cámaras empresariales, no importa cual, ya que el problema no es ser pequeño, es estar solo.

¿Por qué no preocupa demasiado si hay legislación social que mejore las condiciones de vida de estos trabajadores no dependientes asociados o no (empresarios),  o por lo menos que no las empeore? ¿Será porque no se les escucha reivindicar sus derechos? A nadie se le ocurrió pensar que no reivindican porque ni siquiera se pueden tomar el tiempo para reclamar o hacer valer sus derechos, y que a diferencia de los trabajadores dependientes, para ellos no hay licencia gremial, ni quien los pueda sustituir cuando no concurren a trabajar.

El mundo ha evolucionado y hoy hay conciencia de derechos y de obligaciones por lo que no deberíamos tensar la cuerda al punto de romperla. No deberíamos esperar a que mediante una movilización los trabajadores no dependientes asociados o no (empresarios) solicitásemos el reconocimiento de nuestros derechos. Existen otras armas, desde el “sentido común” hasta el “Diálogo social“ donde mediante el consenso el gobierno, los empleadores y los sindicatos pueden llegar a elaborar soluciones para temas de interés común. Obviamente, debe ser un Diálogo Social “genuino”, no un espacio para convalidar posiciones acordadas entre algunas de las partes intervinientes, excluyendo los planteos de la otra parte.

Con mi mayor respeto, saludo a TODOS LOS TRABAJADORES, los que tienen mártires y los que esperan no tenerlos, porque apuestan al sentido común y a un DIALOGO SOCIAL GENUINO".  Cra. Elvira Domínguez

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